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人才储备
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目前我公司人才库主要分为四类:

1)我公司员工储备我公司员工有的人可以适应好几个岗位,当这此岗位空缺时,可以考虑内部培养、调动。

2)面试过的应聘者储备有些面试者因当时岗位招满而没录用的,可以与之沟通,将他录入人才库,当有更适合他的岗位时再与他联系,在录用他之前与他保持联系,一方面可以了解他的状况,另一方面还可以增加他对公司的好感。

3)简历储备可以就公司常招的一些岗位搜索一些简历储备起来,当有需要的时候再联系。不过这种方式面试率不高。

4)意向储备针对兼职这块,我公司会对有兼职意向的人员进行统计和管理,会建立独立的“兼职人员意向”微信群。不定时的发布任务和消息,一是人员储备,二是了解意向人员动态,三是增加员工对公司的信任感。

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