现在找工作，我们或许听说过劳务派遣，劳务派遣是现在很多公司选择的一种招聘方式，由专业的劳务公司进行招聘等一系列的工作，对企业来说减少人力支、节省自己精力的一种方式，因此，选择劳务派遣的公司越来越多。那劳务派遣到底有哪些优点呢?下面无锡劳务派遣公司就介绍一下为什么现在选择劳务派遣的公司越来越多，一起来看看劳务派遣对企业来说有什么好处。

“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出，工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下，知识经济正在兴起，工人要流动，“单位人要变成“社会人”已经是大势所趋。

我国劳务学家、劳动科学院副院长王通讯教授提出“对工人，不养而用是上上之策”。他说：如何用工人、现在有三种现象：一是养人用人;二是养人不用人;三是不养人而用人，对用人单位来说“工人不养而用”是上上之策，追求工人为我所用要比为我所有有利得多。

实行劳务派遣制使用人单位在工人使用上不求所有、但求所用这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派追协议，然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用，不与工人本人发生任何隶属关系。应当说，以不求所有、但求所用为特征的劳务派遣制，特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。

为经营好这些特殊业务，劳务派遣机构在自己的实际工作中，就要始终坚持“一手托两家”，顾及好相关各方的责、权、利。通过一系列认真细致的规范运作，赢得劳务供需双方的认可和欢迎，以良好的社会信誉推动劳务派遣制的良性发展。

劳务派遣的工作人员种类是比较多的，不同的人员有各自适合的不同技能，对于有些不同阶段需要不同人才的企业来说，有了劳务派遣这种用工方式，就会减少需要不断招聘不同人员的成本，也不会造成企业对不需要的人员的成本支出，这对企业来说是非常乐意的用工方式。因此。劳务派遣才会越来越多的被采用。