现在有很多用人单位考虑到成本的支出，不是直接招聘人员了，而是选择和劳务派遣公司签约，由劳务派遣公司派遣人员去用人单位工作，这不仅减轻了用人单位的人员压力，也减少了用人单位的人工成本支出。在这样的情况下，无锡劳务派遣受到了广泛的欢迎，那这无锡劳务派遣是一种怎样的用工形式呢？下面就一起来看看无锡劳务派遣的相关介绍。

劳务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位，由承包单位依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。

发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督，依据项目外包合同向承包单位支付承包费用，不用直接管理劳务人员，也不直接向劳务人员支付任何费用。

劳务派遣的优势有哪些呢：

一、降低用人成本支出

用人单位在核算派造人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派造人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

二、人事管理便捷专业

专家认为用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

三、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派造单位签订派遣服务协议，派造单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

劳务派遣的工作人员种类是比较多的，不同的人员有各自适合的不同技能，对于有些不同阶段需要不同人才的企业来说，有了劳务派遣这种用工方式，就会减少需要不断招聘不同人员的成本，也不会造成企业对不需要的人员的成本支出，这对企业来说是非常乐意的用工方式。通过上述内容的阅读，是否了解了无锡劳务派遣的相关介绍呢？