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无锡劳务派遣公司分享当感到迷茫时可以选择劳务派遣来更快获取职位
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来源:   发布时间:2023-03-25

随着现在社会上企业越来越多,很多人找工作成为了一件困难事。因此出现了一种新的劳动关系,也就是劳务派遣,想必大家对它的了解并不是很多,今天无锡劳务派遣公司的小编来为大家介绍一下关于劳务派遣的相关知识。

无锡劳务派遣

劳务派遣,是国际上十分流行的用工形式。用工企业不是由自己招聘、聘用劳动者和签订劳动合同,而是由劳务派遣企业招聘、聘用和签订劳动合同后,再派到用工单位使用,用工单位支付劳动者的工资、奖金、社保、福利等以及劳务派遣企业的服务费。它的特点是劳务派遣企业“招人不用人”,用工单位“用人不招人”。

比如应届毕业生,刚进入社会可能一时找不到合适自己的工作,可以通过劳务派遣找一份临时性、短期性的岗位,以更好适应社会,更加明确自己的职业方向。再比如一些妇女生了孩子休完产假以后,可以通过劳务派遣做一些短期的职位,以找到重新进入职场的感觉。

越是规范的市场,劳动派遣发展得越快。随着深圳用工市场逐渐成熟,劳务派遣服务市场将快速发展。”深圳市方胜人力资源服务公司负责人聂有诚则提出,《劳动合同法》实施后,劳务派遣单位应该从多方面调整和完善,应该从粗放型派遣向管理型派遣转变,如要为派遣员工提供全程指导和服务,指导派遣员工做好职业规划,为用工单位提供增值服务等,以提升劳务派遣的价值。

企业在一开始就要注意业务发展与人力资源配置之间的健康平衡关系。企业由初创期进入成长期,大量的业务需求和迅速占领市场的欲望往往会刺激企业出现人才饥渴。有的企业因为紧急的业务需求,一次性面向全国招聘数千人,人员的激增往往会造成后期的人员冗余。而弹性用工就能够很好地平衡业务变化对人力的需求,在临时性、辅助性的岗位上,可以根据业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减。劳动派遣用工就是弹性用工的一种形式,在欧美一些应用十分广泛。但目前国内劳务派遣用工的种类不够宽广,目前以生产制造方面的操作工、销售人员居多,实际上包括办公与行政、技术系统维护、法律人员,甚至企业在内部资源无法满足业务需求时需要的特殊专业性人才,都可以派遣用工,企业需要结合自身情况量体裁衣。

以上就是小编为大家带来的有关于劳务派遣的相关内容,希望能够给大家带来帮助。降低了人事成本、节省了招聘时间的同时还提高了劳动生产率,现在这种新的形势开始被大家广泛利用,如果您对这方面感兴趣,欢迎随时联系我们。

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