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来源:   发布时间:2018-03-16

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近日,社区的居民小陈在社区职介的帮助下,在新区外企找到了一份满意的工作,不仅没花一分钱,找到工作的速度也比往常要快。得益于街道在全市率先以社区平台为主体引入正规职介所,街道的居民们可以在家门口免费放心快速地找到工作。

“到社区的职介找工作很有保障,外面的中介不仅要收费,还要押身份证,介绍的工作很多还做不长。”小陈说,自己以前都是通过市场上的中介找工作,因为不太满意,几个月就要换工作。从去年开始,社区里进驻了一家由街道专门引进的职介公司,介绍工作后,工作人员还会电话咨询一下满意度。目前街道已引入了元智、宜佳等三家职介,分别设置在新安花苑三个社区的睦邻中心旁边。

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“街道会跟职介所签订相关协议,只要是住在新安的,提供的职业介绍全部免费。”街道劳保所负责人介绍,由当地劳动保障所对职介所的资质、操作流程全程监督,社区提供平台,职介所免费介绍、统一登记。通过职介所,将街道剩余劳动力输送至各用人单位,同时也使各用人单位的招人岗位信息第一时间反馈到求职人员手中,形成信息量大、流通快、全程有保障的职业介绍机制,有效帮助失业人员就业。从去年6月底至今,职介服务社区居民及新市民500多人,街道通过社区职介找到工作的就业困难人员有56名。

以街道为主体引入职介帮助解决社区人员就业困难,这一做法与新安街道的特殊性有关。街道劳动保障所工作人员介绍,伴随着太科园的园区建设,街道原有的传统民营企业大量外迁,而太科园则多为科技企业,其对中高端人才的需求与街道原有的年龄大、不掌握太多技能的普通劳动者存在很大反差,对本地劳动力的吸纳性很弱。为此,新安通过政府购买公益性岗位的同时,引入正规职介,借助市场的力量,帮助更多居民找到满意的工作。

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