无锡找工作到哪里?这是近来一些求职心中的疑问，其实和应聘者一样，很多企业也在招人，当咱们觉得工作难找的时候，招到合适的人也同样不容易，其困难程度一点儿都不亚于咱们找工作。

咱们可以站在企业的角度，看看整个招聘流程是怎样的：

早先是根据业务的开展，或是人员变动，来确定大概想招怎样的一个人。

1、先想到的肯定是现在公司内部，有没有人能做这个事儿，毕竟省钱又知根知底。

2、然后会想一下知道的人中，有没有适宜的。

3、再然后，发动身边的人帮忙推荐。

4、再去招聘网站上发职位，或是跟香草招聘这样的人力资源公司或是猎头公司合作。

根据公司的大小、行业等或许会有所不同，可基本逻辑都是这样的。

因为对于企业而言，发职位，收简历，筛选简历，面试同样是个低效麻烦的过程。所以你找工作时，只依靠投简历的话，就已经输在起跑线了，大量工作机会在第1、2、3步就已经找到适宜的人选了。

那么，如何才能在2、3步的时分就进入招聘企业的视线呢?

你可能觉得这不就是靠人脉嘛，的确是这样，这里也不赘述如何拓展人脉了。而是要有意识的给自己贴标签。比如说你拍视频，经常在各种渠道发布自己的作品，一朝一夕，咱们就会对你有印象，那个做视频很棒的人。

比如说你做财政，这个好像没有什么可以展示的作品，可是你可以在朋友有需求的时分，主动供给财政方面的咨询建议。一朝一夕，咱们就会给你贴上精通财政的标签。

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以上是建议应聘者从公司的角度来希望问题，当然有些人会说，上这些是针对于大多数，没什么工作经验或是一技之长的应届生来说，都并没有什么用处。那该怎么办呢?投简历，或来我们无锡新鸿宇，感谢您的浏览!