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无锡哪家职介好:招人我们都是看中些什么呢?
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来源:   发布时间:2018-07-11

在无锡各大论坛,经常会看到有人问,无锡哪家职介好?小编要默默的说当然是我们无锡新鸿宇啦,之所以这么问是因为又是一年就业难的时候,很多初入社会的人,心思都很单纯,也有一些人来问我,说企业招人的时候都是怎么看的,这边无锡哪家职介好为大家带来个人的见解。

作为一名招聘人员都看中些什么:

一、你的仪态、仪表,举止风度。如果你在应答的时候能够口齿清晰伶俐、有很好的站坐姿,就能够给考官留下很好的印象。

二、你的语音、语调。在面试的时候不必紧张,而应该尽量的展示自己的魅力。但心理素质不是很好的同学也不必过分担心,因为考官是能够及时认识到你的紧张情绪,并且采取一定的方式进行缓和或者转移,

三、要表现出对工作的热情和有足够的信心完成它,有责任感和进取心,适当的时候展示你对其工作各方面及有关事项上午了解。在面试的时候考官往往对这样人留有很深的印象,而且会在不知不觉中增加你的分数。对应聘岗位有热情和信心的人往往在同等条件下是他们的首选。

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四、展示你个人的独特魅力,例如创造力、进取心、亲和力、协作精神等,将在相当大的程度上弥补你在工作经验上的劣势。

五、不要过分关心薪水报酬,有时这样的心态将使你失去很多的机会。过分关心薪水的人会让考官觉得他有些过于功利,就象菜市场买菜谁给钱多就跟谁去,让人觉得稳定性很不强。有很多这样的教训,你以为薪水高,去了以后才发现什么福利也没有,而且学不到东西。所以奉劝大家一句话,在工作的前几年中,积累经验比挣钱更重要。

作为一名人事部门的工作者,我现在也经常有机会参加公司的招聘活动,从主考官的角度,我们总是想招到的人具有应有的专业技能,又有很好的人际关系能力,有进取心责任感,而又不焦不躁,能够踏踏实实工作,以便以后培养。在一些人员流动率较高的行业,稳定性有时比专业技能更重要,身处流动率奇高的IT行业,我的招人目标很明确,招高技能高价人才满足一时的需要,要不就是技能一般的,但有培养潜质、稳定性很强的人。

以上就是小编作为过来人给大家提的一些建议,希望对大家找工作的过程中有所帮助,如果你们在找工作中还面临着什么样问题,都可以来咨询我,找不到合适的工作的也不要慌,不妨来我们无锡新鸿宇来看看有没有适合你的岗位,感兴趣的朋友可以关注我们的网站,感谢大家的浏览!

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